DODATKOWY INSTRUMENT
DLA OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
BON STAŻOWY
Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę bezrobotną do 30 roku życia, zarejestrowaną w PUP – na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.
- Bon może otrzymać wyłącznie zarejestrowana osoba bezrobotna, która:
- złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego,
- znalazła pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić ją po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy.
- Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
- Termin ważności bonu stażowego określa starosta. (W tym terminie osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu wypełniony bon.)
- Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł.
- Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
- W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
- koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
- koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania
