A A A

USŁUGI > Grant na utworzenie stanowiska telepraca

 „GRANT”

na utworzenie stanowiska pracy w formie Telepracy

Powiatowy Urząd Pracy w Żarach może na podstawie umowy przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy środki zwane dalej „grantem”, na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art. 67⁵ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r  - Kodeks pracy.

Grant przysługuje w kwocie określonej w umowie zawartej ze starostą, nie wyżej jednak niż 6 – krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego.

Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

KTO MOŻE ZOSTAĆ SKIEROWANY DO PRACY W FORMIE TELEPRACY

• skierowany bezrobotny rodzic powracający na rynek pracy, posiadający co najmniej jedno dziecko           w wieku do lat 6
• Bezrobotny sprawujący opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywanie dziecka lub sprawowania opieki nad osoba zależną.

 

KTO  NIE MOŻE ZOSTAĆ SKIEROWANY DO PRACY W FORMIE TELEPRACY

• małżonek pracodawcy lub przedsiębiorcy;
• rodzic pracodawcy lub przedsiębiorcy; małżonek pracodawcy lub przedsiębiorcy;
• rodzic pracodawcy lub przedsiębiorcy;
• rodzeństwo pracodawcy lub przedsiębiorcy;
• dziecko własne lub przysposobione: pracodawcy lub przedsiębiorcy, małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy
• rodzeństwo pracodawcy lub przedsiębiorcy;
• dziecko własne lub przysposobione: pracodawcy lub przedsiębiorcy, małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy

Podstawą przyznania Grantu na utworzenie stanowiska pracy jest umowa zawarta przez PUP z pracodawcą lub przedsiębiorcą.

Umowa powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności m.in. zobowiązanie podmiotu do:

1. utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.
2. Zwrotu grantu wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu, w terminie 3 dni od dnia doręczenia wezwania starosty w przypadku niewywiązania się z warunku utrzymania zatrudnienia przez okres 12 lub 18 miesięcy lub wykorzystanie grantu niezgodnie z umową, lub jego niewykorzystanie.

Zwrot grantu następuje:

a) w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony w pkt. 1 nie został spełniony, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu – w przypadku niewywiązania się z tego warunku;

b) w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu – w przypadku wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego niewykorzystanie.

3) Skierowania innego bezrobotnego w przypadku rozwiązana umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy.

4) W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca zwraca grant w kwocie określonej w pkt. 2 ppkt. a. W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca grantu za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.

 

       Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Urzędu:

                    Powiatowy Urząd Pracy w Żarach pok. nr 26

                                            tel. (68 )479 13 65

                                      Oddział w Lubsku pok. nr 3

                                                (68) 457 23 70