A A A

USŁUGI > Bon stażowy

DODATKOWY INSTRUMENT
 DLA OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA

 

BON STAŻOWY

 

Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę bezrobotną do 30 roku życia, zarejestrowaną w PUP – na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.

 

• Bon może otrzymać wyłącznie zarejestrowana osoba bezrobotna, która:

         - złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego,

          - znalazła pracodawcę do realizacji stażu, który zobowiązał się zatrudnić ją po zakończeniu  stażu na okres 6 miesięcy.

 

• Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
• Termin ważności bonu stażowego określa starosta. (W tym terminie osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu wypełniony bon.)
• Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł.
• Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

 

•  W ramach bonu stażowego starosta finansuje:

- koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;

- koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania