Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon zatrudnieniowy.
Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne.
Wystarczy zatrudnić bezrobotnego do 30 roku życia na 18 miesięcy z czego :
- przez okres 12 miesięcy pracodawca uzyskuje zwrot części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne,
- po zakończeniu refundacji, pracodawca zobowiązany jest zatrudniać bezrobotnego przez dalsze 6 miesięcy
- uwaga! Okres kolejnych 6 miesięcy zatrudniania bezrobotnego nie podlega już refundacji.
- Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania, a termin jego ważności określa starosta.
- Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawieranej przez starostę z pracodawcą.
Refundacja w ramach bonu zatrudnieniowego części kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
