Powiatowy Urząd Pracy w Żarach informuje, iż  w związku z zaangażowaniem wszystkich środków przeznaczonych na dofinansowanie kształcenia  ustawicznego z rezerw Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z dniem 12.07.2016 zamyka nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracodawcow i pracowników.

Powiatowy Urząd Pracy informuje, że w związku z pozyskaniem środków z rezerwy KFS w wysokości 50.000 zł ogłasza dniem  23.06.2016r. nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników

Zgodnie z art. 69a – środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Priorytet wydatkowania środków rezerwy KFS w Powiatowym Urzędzie Pracy  na rok 2016 to:

  wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca     pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników

Środki KFS mogą być przyznane na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku:

• mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• pozostali pracodawcy w wysokości 80% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Ponadto Rada Rynku Pracy ustaliła jednostkowy średni  koszt finansowania  kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy KFS na jednego pracownika w kwocie 4.253,10, tj. 34,9% maksymalnej ustawowej wysokości środków  na finansowanie kosztów w danym roku na jednego uczestnika.

 Wnioski dostępne będą na stronie internetowej tut. urzędu oraz w siedzibie urzędu (I piętro pokój nr 14).

Wnioski pracodawców złozone na właściwym druku (rezerwa KFS) rozpatrywane będą  zgodnie z kolejnością ich wpływu:

• w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku Dyrektor PUP powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej o sposobie rozpatrzenia wniosku,
• w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP uzasadnia odmowę w formie pisemnej – od wniosku rozpatrzonego negatywnie nie przysługuje odwołanie,
• w przypadku gdy wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, PUP wzywa do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania o uzupełnienia braków.